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    在行動||為“員工幸?!碧こ鰣詫嵜恳徊絶

    發布時間:2023-10-21來源:點擊:419

    筑夢“懿”路行

     為“員工幸?!碧こ鰣詫嵜恳徊絶 

     “為員工搭建成長圓夢的平臺”一直以來都是懿皇對員工所秉承的初心,將企業發展與員工幸福緊密聯系在一起,將人文氣息貫徹工作是懿皇的堅持,并為這堅持實實在在的踏出每一步!

    - ONE -


    入職周年的儀式感
    要如何打造?

        “ 奮斗者的故事值得被記錄,抵達者的姓名值得被銘記?!?/span>

        司齡文化是企業對于員工付出最好的認可方式之一。

    感謝每一位長久堅持為懿皇付出的員工,也塑造以此為驕傲的企業文化,緊緊的鏈接企業與員工之間的情感。

        司齡文化的一個重要核心,就是及時的給予對各個司齡階段的員工鼓勵與褒獎,營造與企業同行的榮譽感。

    與懿皇,一路同行,在這里,我們相遇、相識、相知、相惜、相愛。

    第一年·定制簽字筆

        懿皇定制簽字筆,作為辦公生活的助手必不可少,愿懿皇家人能在專業的學識之路上不斷進步,有所成就!


    第二年·定制筆記本

        禮輕情意重!本子是記錄一切工作的載體,是走進企業與員工之間心靈的碰撞,是為懿皇伙伴量身定做的企業文化傳承載體。

    第三年·總經理精選書籍

        讀萬卷書與行萬里路都是學識提升的方式,身體與靈魂總要有一個在路上,愿懿皇伙伴,在學習之路永無止境。第四年

    第四年·定制保溫杯

        在工作之余,生活之上,一杯熱水傳遞的不僅僅是一杯水,更是企業對員工的關懷之情,愿大家在帶看歸來之后,都能喝上一杯熱水,暖心也暖胃。

    第五年·純銀司標

        一枚徽章不僅是企業歷史的沉淀,也是企業文化的象征,每一名在公司五周年的家人,都可以擁有一枚專屬定制的紀念徽章,永不褪色的光輝,與我們之間的情誼交響輝映。

        “你和公司有聯結的那一天,我清楚的記得并感謝”。

     恰逢其時的發送根據司齡精心準備的禮物,來表達真誠的感謝和認可,才知道“我們已經一起走過了這么多天”。

    -TWO -


    帶薪雙飛旅游?
    這樣的企業你見過幾個?

    菁英旅游 帶薪陪伴家人

        懿皇孝親文化主張”每年帶父母外出旅游一次“,也為大家提供了相應的福利政策。在懿皇每半年就有一次菁英旅游,可攜帶自己的家人共同前往,還是帶薪的哦~

        最美的風景給最優秀的懿皇家人們~

        感謝優秀員工的辛勤工作和付出,我們以豐富精神文化生活,增強團隊凝聚力,讓辛勤工作的同事們能暫時放下緊張忙碌的工作,放松心情,享受一個愉悅的完美假期。


    團建福利 節日里的一份溫暖

        除了我們每半年一度的菁英旅游之外,在平時的懿皇也是有很多福利的,不定時團建+節日福利,在這里的每一天,員工幸福指數都很高哦~


    - THREE -


    這些愛心基金你聽過嗎?
    寵粉式全面關愛員工~


        為感謝和回饋每一位懿皇家人對地產事業的執著堅守、拼搏奉獻,我們從多重方面,為大家成立了“愛心基金”。希望大家在工作之余能深切感受到濃厚的人文氣息。


    基金一:新婚賀禮

        每一位懿皇家人,在新婚之際都能收到一份來自真誠的新婚禮金及帶薪假期7天,禮金內含1000元哦~祝新人百年好合~

    基金二:救助基金

        員工或直系親屬(父母、配偶、子女)患重大疾病、遭遇突發事故或者意外,可根據不同程度一次性領取2000元、5000元、10000元救助基金,每個財年算一期。

    基金三:慰問基金

        當員工遇到喪葬事宜,可申請慰問支出1000元/次,及帶薪假期3天。

    基金四:愛心基金

        當遇到社會性大規模的災害,每次捐助金額不超過當時基金會剩余總金額的10%,上限10萬元;若愛心基金無法解決困難,員工可向公司申請發起“水滴籌”進行籌款。


    【END】



        懿皇地產愿以綿薄之力,最大可能的從各種方面,照顧到各位懿皇家人。

        衷心愿每一位家人在懿皇都能越來越來好,在這里實現夢想與獲得幸福感。

        讓我們攜手共進,走向更好的未來。

        懿皇地產期待你的加入!



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